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06-30 

淀粉堆里的“墾荒?！薄浳嘀菝麝柹究偨?jīng)理、廣西農(nóng)墾集團(tuán)2024年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃自銘

? ? 凌晨兩點的梧州明陽生化公司廠區(qū)，淀粉生產(chǎn)線轟鳴的設(shè)備運轉(zhuǎn)聲里，一個身影貓著腰探向烘干塔檢修口，在旋流器旁查看淀粉漿液，與化驗員討論檢測數(shù)據(jù)……這是黃自銘雷打不動的夜間巡崗日常。從瑤族山寨走出的大學(xué)生，到掌管年產(chǎn)6萬噸淀粉生產(chǎn)線的企業(yè)負(fù)責(zé)人，他用十五年光陰，把青春熔鑄進(jìn)車間的每一寸管道、每一項專利、每一次工藝突破，以黨員的擔(dān)當(dāng)在生產(chǎn)一線書寫著新時代農(nóng)墾人的奮斗答卷。 ? 車間里的“破壁者”：讓老設(shè)備煥發(fā)新活力（▲黃自銘在車間檢查安全生產(chǎn)情況） 2010年盛夏，剛從廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)的黃自銘，滿懷期待地加入了明陽淀粉公司開啟他的職業(yè)生涯。同年9月，公司收購百事達(dá)淀粉公司并成立廣西梧州市明陽生化科技有限公司，他自動請纓回到家鄉(xiāng)，在濕法車間擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)員。面對轟鳴機(jī)器吐出濕漉漉的淀粉顆粒，他很快發(fā)現(xiàn)癥結(jié)：烘干線散熱片因積塵堵塞導(dǎo)致停機(jī)，80℃的疏水直接排放，每天浪費3噸以上蒸汽。他和技術(shù)骨干鉆進(jìn)悶熱的設(shè)備夾層進(jìn)行研究改造，當(dāng)?shù)谝还苫厥照羝匦伦⑷肷a(chǎn)系統(tǒng)時，老師傅拍著他的肩膀感嘆：“小黃這招，每年能給廠里省下將近25萬元！” 在糊精車間，四臺老舊炒鍋曾是能耗大戶。黃自銘帶領(lǐng)團(tuán)隊鉆研三個月，為炒鍋裝上智能溫控系統(tǒng)。改造當(dāng)日，他守在控制柜前記錄每一度電的變化，當(dāng)顯示屏顯示電耗下降10%?時，這個內(nèi)向沉穩(wěn)的青年難掩激動。這套“炒鍋油溫智能控制系統(tǒng)”開發(fā)成功，可通過監(jiān)控油溫就能及時調(diào)整加熱裝置，準(zhǔn)確率達(dá)98%，徹底破解了能耗難題。 ? 創(chuàng)新鏈上的“領(lǐng)跑者”：把專利寫在生產(chǎn)線（▲黃自銘在實驗室了解產(chǎn)品檢測情況）黃自銘的辦公桌上鎖著一個特殊的“榮譽柜”——5項國家發(fā)明專利、5項國家實用新型專利證書，以及3本自治區(qū)科學(xué)技術(shù)成果登記證書。但在他眼中，真正的“寶貝”是生產(chǎn)線旁那些會“說話”的設(shè)備。一次連續(xù)暴雨導(dǎo)致原料含水量超標(biāo)，濕法淀粉生產(chǎn)出現(xiàn)大面積糊化異常。他和技術(shù)團(tuán)隊緊急研制一種干法變性淀粉生產(chǎn)用預(yù)混裝置，解決現(xiàn)有技術(shù)中變性淀粉生產(chǎn)加工時攪拌設(shè)備的處理工作量大導(dǎo)致混料不均勻和結(jié)塊物料影響均勻混料效果的問題，那次危機(jī)不僅讓生產(chǎn)線恢復(fù)正常，更催生了他第一個專利——“一種淀粉制品生產(chǎn)和漿裝置”。更令人振奮的是他推動的成果轉(zhuǎn)化?！耙环N生物施膠淀粉” 專利2023 年實現(xiàn)銷售收入1499.68萬元，降低成本93萬元；“變性淀粉及其生產(chǎn)方法”專利應(yīng)用三年累計創(chuàng)造產(chǎn)值911.74萬元。在他主導(dǎo)下，梧州明陽公司2021—2023年研發(fā)投入達(dá)3746.52萬元，占銷售收入4.89%，新產(chǎn)品產(chǎn)值累計 5600萬元，推動傳統(tǒng)淀粉廠蛻變?yōu)閲腋咝录夹g(shù)企業(yè)。 ? 管理陣地上的“排頭兵”：讓黨旗在車間飄揚（▲黃自銘作支部書記抓基層黨建工作述職報告） “黨員就得在最吃勁的地方站出來?！边@是黃自銘常掛在嘴邊的話。擺在他面前的第一個硬骨頭，是烘干3#線的產(chǎn)能瓶頸。當(dāng)時車間用的六角篩篩分效率低，每天最多處理50噸淀粉，旺季時訂單堆積如山。他帶著黨員突擊隊蹲守車間，在粉塵彌漫的環(huán)境里連續(xù)觀察兩周，發(fā)現(xiàn)篩網(wǎng)角度和振幅是關(guān)鍵。團(tuán)隊嘗試了17種篩網(wǎng)材質(zhì)、9種振動頻率組合，終于將六角篩升級為搖擺篩，產(chǎn)能直接翻倍至每天100噸。當(dāng)?shù)谝卉嚦~完成的淀粉發(fā)往廣東時，他在筆記本上寫下：“黨員的責(zé)任，就是把‘不可能’三個字磨成粉末?！? 2019年省任公司副總經(jīng)理后，他做的第一件事就是牽頭修訂《研發(fā)組織管理制度》，將“黨員技術(shù)攻關(guān)崗”寫入制度。在年產(chǎn)6萬噸變性淀粉生產(chǎn)線升級改造項目中，他和黨員突擊隊連續(xù)72小時奮戰(zhàn)，將原本3個月的設(shè)備遷移工程壓縮至28天，為項目節(jié)省直接成本120萬元。在降本增效戰(zhàn)場上，他的“摳門”出了名：回收850kg的原粉包裝袋清洗再用，把冷卻水循環(huán)用于鍋爐沖灰，甚至連糊精車間的外揚粉塵都分類回收做原料。這些“土辦法”累計為公司節(jié)約1500萬元以上。而在爭取政策支持時，他又化身“拼命三郎”，2021—2024年累計為公司申報政府補(bǔ)貼737.59萬元，財務(wù)科長感慨：“這些錢相當(dāng)于白撿的‘利潤’！” ? 初心不改的“墾荒?！保喊迅M(jìn)淀粉土壤（▲黃自銘與技術(shù)員分析實驗數(shù)據(jù)） 2024 年，面對玉米價格波動，黃自銘和團(tuán)隊創(chuàng)新推出“玉米原淀粉摻配工藝”，在保證質(zhì)量的前提下，每噸產(chǎn)品成本下降87元。那年，公司不僅消化了原料漲價壓力，更實現(xiàn)利潤總額164.52萬元，超額完成年度目標(biāo)109.68%。當(dāng)財務(wù)報表送來時，正在車間教老員工用電腦查看實時生產(chǎn)數(shù)據(jù)的他激動感慨：“數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)力呀！”這些創(chuàng)新實踐，正是支部黨建與業(yè)務(wù)融合的生動注腳，也是他獲得廣西農(nóng)墾集團(tuán)黨委2024年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的堅實基礎(chǔ)。翻開黃自銘的工作日志，第一頁寫著入黨誓詞，最后一頁記著2025年的目標(biāo)：“讓每克淀粉都釋放最大價值”。15年來，從技術(shù)員到生產(chǎn)部副經(jīng)理，從副總經(jīng)理成長為總經(jīng)理，他的職務(wù)在變，閱歷在變，不變的是那雙沾滿淀粉的工鞋和隨時揣在兜里的筆記本。車間工人記得，他總能叫出每個操作工的名字；供應(yīng)商知道，他談合作時最先問的是“能不能幫我們降成本”；而家人最清楚，他手機(jī)里相冊里三分之二都是設(shè)備故障、安全檢查、淀粉樣品的照片。（▲梧州明陽生化公司榮譽墻）如今的梧州明陽生化公司，已是蒙山縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)前三甲，年進(jìn)出口額1535萬美元位居全縣首位。但黃自銘仍像不知疲倦的“墾荒?！?，在數(shù)字化車間的控制臺前，在食品級淀粉研發(fā)的實驗室里，在新項目建設(shè)的工地上，繼續(xù)用行動踐行公司黨委賦予梧州明陽生化公司建設(shè)食品生產(chǎn)應(yīng)用大基地的使命與責(zé)任。暮色中的梧州明陽生化公司廠區(qū)，新一批淀粉正通過智能傳送帶入庫。黃自銘站在中控室，看著屏幕上跳動的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，胸口前的黨員徽章在燈光下閃耀。從瑤寨少年到技術(shù)專家，他用15年時間證明：所謂傳奇，不過是把每一個平凡的日子，都熬成了事業(yè)的淀粉漿——細(xì)膩、堅韌，充滿力量。而他帶領(lǐng)的黨支部，也如同這淀粉漿般，將黨建與生產(chǎn)緊密黏合，在榮譽墻上刻下了“自治區(qū)國資委黨委先進(jìn)基層黨組織”“農(nóng)墾集團(tuán)五星級支部”等熠熠生輝的印記，讓黨員的初心，在推動明陽淀粉事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中持續(xù)閃耀。

06-19 

明陽淀粉公司黨委開展“應(yīng)急有我安全同行”志愿服務(wù)宣傳活動

? ? 6月16日，明陽淀粉公司黨委組織黨員志愿者、志愿服務(wù)隊員到生化佳園小區(qū)、龍?zhí)缎^(qū)、明陽農(nóng)場農(nóng)貿(mào)市場開展以“應(yīng)急有我安全同行”為主題的安全宣傳活動，旨在提升全民安全素養(yǎng)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。（▲志愿者發(fā)放安全知識宣傳單） ? ? 活動現(xiàn)場，志愿者積極為往來的職工群眾發(fā)放《珍愛生命預(yù)防防溺水》《電動自行車火災(zāi)預(yù)防注意事項》等資料近150份，并大力宣傳了消防安全、家庭用火用電用燃?xì)獍踩⒔煌ò踩?、汛期安全防范等與職工群眾日常生活息息相關(guān)的安全知識，并通過面對面交流的方式現(xiàn)場解答職工群眾提出的安全方面相關(guān)問題。志愿者還結(jié)合真實溺水案例對龍?zhí)吨苓叺穆毠と罕娺M(jìn)行警示教育，志愿者反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“?任何時候都不能讓孩子獨自靠近危險水域?，看似平靜的水面下可能暗藏致命風(fēng)險?！弊尠踩庾R在職工群眾中入腦入心，自覺做安全明白人。 ? ? 下一步，明陽淀粉公司黨委將以此次活動為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，號召廣大黨員強(qiáng)化“時時放心不下”的責(zé)任感，立足崗位踐行安全職責(zé)，讓志愿紅與安全同行！為構(gòu)建平安和諧的社會環(huán)境貢獻(xiàn)明陽淀粉公司力量。

06-16 

梧州明陽生化公司榮獲四項管理體系認(rèn)證證書

梧州明陽生化公司榮獲四項管理體系認(rèn)證證書 ? ? ? 近日，梧州明陽生化公司傳來喜訊，公司成功獲得質(zhì)量管理體系（ISO 9001）、環(huán)境管理體系（ISO 14001）、職業(yè)健康安全管理體系（ISO 45001）及食品安全管理體系（ISO 22000）四項管理體系認(rèn)證證書。這一成就標(biāo)志著梧州明陽生化公司在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理道路上邁出了重要一步，顯著提升了企業(yè)的綜合競爭力與行業(yè)影響力。? ? ? 此次認(rèn)證過程中，梧州明陽生化公司采取了獨立取證的方式，公司上下對此高度重視，各部門緊密協(xié)助，共同努力。從管理體系文件的修訂完善、流程優(yōu)化，到內(nèi)部審核、管理評審，每一步都嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。經(jīng)過資料審查、現(xiàn)場審核等嚴(yán)格評估，認(rèn)證專家組對公司管理體系的運行情況、制度落實以及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制等方面給予了高度評價。他們認(rèn)為，梧州明陽生化公司的管理體系完全符合標(biāo)準(zhǔn)要求，具備穩(wěn)定提供滿足客戶需求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品與服務(wù)的能力，公司在環(huán)境保護(hù)和員工職業(yè)健康安全保障方面也達(dá)到了較高水平。? ? ? 此次四項管理體系認(rèn)證的順利通過，不僅是對梧州明陽生化公司過往管理工作的充分肯定，更為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司將以此次認(rèn)證為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化管理體系，深化管理創(chuàng)新，不斷提升管理效能與運營水平，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求為客戶創(chuàng)造價值，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

06-09 

用一顆“匠心”把淀粉做成行業(yè)標(biāo)桿——記“廣西五一勞動獎?wù)隆鲍@得者馮琳

? ? 在明陽生化公司實驗室里，總有一個不知疲倦的身影，二十余載如一日，以智慧為犁，用汗水作種，在淀粉科研的廣袤天地里辛勤耕耘，收獲累累碩果。她，就是公司總工辦主任、食品項目組組長馮琳，一位剛剛榮獲“廣西五一勞動獎?wù)隆钡慕艹隹蒲泄ぷ髡摺姆e極響應(yīng)西部大開發(fā)戰(zhàn)略，毅然投身明陽淀粉事業(yè)，到帶領(lǐng)團(tuán)隊一路披荊斬棘、攻克技術(shù)難關(guān)，再到開拓市場，將科研成果轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力，馮琳以匠心為筆、創(chuàng)新為墨，在淀粉行業(yè)繪就了一幅波瀾壯闊、絢麗多彩的畫卷。投身西部，開啟逐夢之旅 ? ? 2000年盛夏，熾熱的陽光仿佛也在為夢想助力。剛從石油大學(xué)（華東）應(yīng)用化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的馮琳，懷著對西部熱土的無限憧憬，積極響應(yīng)國家西部大開發(fā)的號召，毅然踏上了開往南寧的列車。彼時，國內(nèi)變性淀粉研究尚處于蹣跚起步階段，技術(shù)資料如鳳毛麟角般稀缺，位于南寧市郊的明陽生化公司實驗室，環(huán)境陳舊簡陋，仿佛在考驗著這位年輕科研工作者的決心。 ? ? 然而，馮琳沒有絲毫退縮。她一頭扎進(jìn)圖書館和資料室，如同一位在知識海洋中尋寶的探險家，翻閱大量外文文獻(xiàn)。面對晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語，她逐字逐句翻譯，不放過任何一個細(xì)節(jié)，在知識的積累中為自己的科研之路奠定基礎(chǔ)。在試劑挑選環(huán)節(jié)，為了找到最適配的原料，她不辭辛勞，跑遍周邊多個化工市場，對不同供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和性能進(jìn)行反復(fù)對比，力求精益求精；小樣試驗階段，實驗室成了她的第二個家，她常常一待就是十幾個小時，全神貫注地緊盯儀器數(shù)據(jù)變化，詳細(xì)記錄每一次試驗結(jié)果。從最初的迷茫摸索，到逐漸掌握關(guān)鍵技術(shù)，馮琳用了整整3年時間。正是這份腳踏實地、追求卓越的態(tài)度，讓她在變性淀粉研究的道路上穩(wěn)步前行，開啟了長達(dá)25年的逐夢之旅。 ? 攻堅克難，斬獲創(chuàng)新碩果 ? ? 科研之路，布滿荊棘與坎坷，從來都不是一帆風(fēng)順的坦途。在研發(fā)“淀粉基復(fù)合型低溫肉制品添加劑MYS-261”時，馮琳遭遇了原料配比的巨大難題。無數(shù)次的試驗，換來的卻是產(chǎn)品保水性和穩(wěn)定性始終無法達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果。項目進(jìn)度受阻，她心急如焚，常常夜不能寐。那段日子，實驗室的燈光見證了她的執(zhí)著與堅守，她幾乎吃住都在實驗室，帶領(lǐng)團(tuán)隊重新梳理試驗流程。 ? ? 他們從原料的分子結(jié)構(gòu)入手，如同在微觀世界里探索奧秘，進(jìn)行了上千次的配比嘗試。功夫不負(fù)有心人，在一次偶然的試驗中，馮琳敏銳地發(fā)現(xiàn)，通過改變兩種添加劑的混合順序和溫度控制，能夠有效提升產(chǎn)品性能。這一關(guān)鍵技術(shù)突破，讓該項目成功切入食品市場，不僅為企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，還斬獲了廣西科技進(jìn)步獎三等獎和南寧市科技進(jìn)步獎二等獎。 ? ? 多年來，馮琳在科研領(lǐng)域成績斐然。她曾獲評廣西三八紅旗手、廣西十百千第二層次人選、廣西青年科技獎等榮譽稱號；先后獲得12項國家發(fā)明專利授權(quán)，發(fā)表技術(shù)論文20余篇；主持完成的多個項目多次榮獲廣西科技進(jìn)步獎等獎項。公司領(lǐng)導(dǎo)對她贊不絕口：“馮琳同志對待科研工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，是公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。她所取得的一系列科研成果，極大地推動了公司在淀粉領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。就拿她主導(dǎo)的‘機(jī)械活化固相反應(yīng)制備醋酸酯淀粉的方法’項目來說，成功打破了國外技術(shù)壟斷，讓我們公司在該領(lǐng)域擁有了話語權(quán)。” ? 勇拓市場，成果變現(xiàn)生金 ? ? 馮琳深知，科研成果只有走出實驗室，轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，才能真正體現(xiàn)價值。為了打開雙匯集團(tuán)的市場，她毅然只身前往河南漯河。當(dāng)時，雙匯對供應(yīng)商的要求極為嚴(yán)苛，面對對方技術(shù)團(tuán)隊的質(zhì)疑，馮琳沒有絲毫怯場。她帶著精心準(zhǔn)備的產(chǎn)品資料和樣品，在會議室里進(jìn)行了長達(dá)3小時的技術(shù)講解和產(chǎn)品演示。從產(chǎn)品的研發(fā)原理，到實際應(yīng)用中的優(yōu)勢，再到成本控制，她對每一個細(xì)節(jié)都了如指掌，講解起來如數(shù)家珍。 ? ? 面對雙匯方面提出產(chǎn)品試用3個月的要求，馮琳回到公司后立即組建專項服務(wù)小組，全程跟蹤產(chǎn)品試用情況，根據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化。最終，憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司成功與雙匯集團(tuán)達(dá)成合作。此后，她又憑借著堅韌不拔的毅力和卓越的專業(yè)能力，陸續(xù)開拓思念、統(tǒng)一、三全等國內(nèi)知名食品企業(yè)市場。據(jù)統(tǒng)計，她主持研發(fā)的食用變性淀粉新產(chǎn)品累計產(chǎn)銷量超60萬噸，產(chǎn)品實現(xiàn)年銷售額4億余元，為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。 ? ? 馮琳每年為客戶提供技術(shù)服務(wù)50余次。她用實際行動詮釋著對客戶的負(fù)責(zé)與敬業(yè)。有一次，一家合作企業(yè)遇到產(chǎn)品應(yīng)用問題，她凌晨接到電話，沒有絲毫猶豫，立刻訂了當(dāng)天最早的航班趕過去。在對方工廠里，她和技術(shù)人員一起排查問題，連續(xù)工作20多個小時，終于成功解決難題?！榜T琳姐的敬業(yè)精神太讓人佩服了！”同事梁著棋感慨道。 ? 提燈引路，傳承科研火種 ? ? 在自身取得突出成就的同時，馮琳深知，一個人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量才是無窮的。她始終將團(tuán)隊培養(yǎng)視為重中之重。她定期組織內(nèi)部技術(shù)交流研討會，為團(tuán)隊成員搭建分享與交流的平臺，鼓勵大家暢所欲言，分享自己在項目中的經(jīng)驗教訓(xùn)、遇到的難題及解決思路。 ? ? 針對不同成員的專業(yè)背景與能力特點，馮琳精心制定個性化培養(yǎng)計劃。對于剛?cè)肼毜母咝．厴I(yè)生，她安排經(jīng)驗豐富的前輩一對一指導(dǎo)，從基礎(chǔ)實驗操作規(guī)范教起，逐步引導(dǎo)他們參與小型項目，積累實踐經(jīng)驗；對于有一定工作經(jīng)驗的成員，則為其爭取外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流機(jī)會，拓寬視野，接觸前沿技術(shù)。團(tuán)隊成員小王在淀粉改性技術(shù)上有鉆研潛力，馮琳推薦她參加行業(yè)高端研討會，小王歸來后將所學(xué)融入工作，成功改進(jìn)了一項關(guān)鍵生產(chǎn)工藝，提高了生產(chǎn)效率。 ? ? 馮琳還積極創(chuàng)造實踐機(jī)會，讓團(tuán)隊成員在實戰(zhàn)中成長。在承接重要科研項目時，她打破傳統(tǒng)層級限制，鼓勵年輕成員主動請纓擔(dān)任項目小組負(fù)責(zé)人，全程跟進(jìn)項目從立項到落地的各個環(huán)節(jié)。在負(fù)責(zé)某淀粉基環(huán)保材料研發(fā)項目時，年輕成員小馬起初壓力巨大，但在馮琳的鼓勵與全程指導(dǎo)下，帶領(lǐng)小組克服重重困難，成功研發(fā)出性能優(yōu)異的產(chǎn)品，小馬也在這個過程中迅速成長為團(tuán)隊骨干。 ? ? 在馮琳的影響下，公司內(nèi)部創(chuàng)新氛圍日益濃厚，越來越多員工以她為榜樣，投身技術(shù)研發(fā)。近3年來，公司新立項科研項目數(shù)量增長了40%，多個項目取得突破性進(jìn)展。 ? ? 展望未來，馮琳目光堅定，她表示將繼續(xù)扎根科研一線，以創(chuàng)新為驅(qū)動，不斷探索淀粉領(lǐng)域更多的可能性。她計劃開展淀粉在環(huán)保材料領(lǐng)域的應(yīng)用研究，希望能為解決白色污染問題貢獻(xiàn)力量?！翱蒲兄窙]有終點，我愿做一顆永不生銹的螺絲釘，用實際行動詮釋新時代勞動者的使命與擔(dān)當(dāng)，為淀粉行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力，為廣西農(nóng)墾集團(tuán)高質(zhì)量建設(shè)全國一流食品企業(yè)貢獻(xiàn)科研力量?！瘪T琳堅定地說道。

06-06 

聚焦淀粉技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用實踐，實驗室成功舉辦第二期技術(shù)沙龍

近日，非糧生物質(zhì)能技術(shù)全國重點實驗室明陽分實驗室成功舉辦第二期技術(shù)沙龍活動，本次活動圍繞“淀粉技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用實踐”這一主題展開，活動邀請了淀粉分公司、梧州明陽生化公司工藝技術(shù)人員共同參與，旨在促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合的深入交流。 ? ? 活動現(xiàn)場氣氛熱烈。與會人員結(jié)合自身崗位實際，分別就淀粉的特性研究、潛能挖掘、技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用等多個方面進(jìn)行了深入的分享與探討。他們不僅分享了各自在推進(jìn)項目中的新進(jìn)展，還坦誠地提出了遇到的疑點與難點，共同探討如何利用科技創(chuàng)新的力量推動淀粉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 ? ?“這是一個科技創(chuàng)新成果展示和技術(shù)交流的平臺，讓我們更加深入了解到公司現(xiàn)階段的前沿科技情況，為以后的淀粉新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化奠定了堅實的基礎(chǔ)?！钡矸鄯止緟碚f。 ? ? 梧州明陽生化公司工藝員代表表示，此次科技沙龍活動，給工藝員提供了一個了解新產(chǎn)品、新技術(shù)、新品種、新模式的平臺，為今后提升生產(chǎn)一線工藝技術(shù)人員科技創(chuàng)新能力提供了有力的技術(shù)支撐。 ? ? 玉瓊廣副總經(jīng)理在活動中指出，科技創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的生命力，是公司實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵所在，全體科研人員要聚焦、深耕淀粉主責(zé)主業(yè)，把準(zhǔn)科技發(fā)展脈勢，繪制“技術(shù)圖譜”“產(chǎn)業(yè)地圖”，搶占未來市場與技術(shù)的制高點；要發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，推動創(chuàng)新資源向淀粉氣凝膠、化妝品等淀粉高附加值產(chǎn)品等重點產(chǎn)業(yè)聚集，形成“創(chuàng)新鏈—產(chǎn)業(yè)鏈—市場鏈”深度融合的生態(tài)圈；要超前儲備“蓄能”，樹立“儲備一代、研發(fā)一代、應(yīng)用一代”的理念，加快提升創(chuàng)新策源能力，以實際行動推動明陽淀粉事業(yè)發(fā)展向“好”而生、科創(chuàng)成果向“新”而行。

05-30 

愛心相伴情暖童心|明陽淀粉公司開展“六一”兒童節(jié)慰問活動

5月30日，在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，公司女工委對部分生活困難、單親家庭職工子女開展“六一”兒童節(jié)慰問活動，為10名困難家庭孩子們送去書包、牛奶、蛋糕等慰問品，將企業(yè)的愛心送到職工子女手中。慰問對象在工作人員的指引下參觀了明陽淀粉公司一樓展示廳，工作人員向他們介紹了明陽淀粉公司的發(fā)展歷程和輝煌成果，并告訴孩子們，他們的父母在企業(yè)發(fā)展中作出了積極的貢獻(xiàn)，希望以父母為榜樣，珍惜時光，好好學(xué)習(xí)，長大了為社會貢獻(xiàn)更大的力量。在交流中，女工委負(fù)責(zé)人與職工進(jìn)行親切交談，詳細(xì)了解職工家庭目前的生活狀況、子女學(xué)習(xí)情況以及目前家庭面臨的主要困難等，并鼓勵他們要樹立起對生活的信心，保持樂觀向上的生活態(tài)度，勇敢面對困難，努力工作，力爭早日走出困境。長期以來，明陽淀粉公司一直致力于為職工辦實事、解難題，通過開展各類幫扶慰問活動，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，此次“六一”慰問活動，是公司持續(xù)關(guān)注職工子女成長的舉措之一。下一步，明陽淀粉公司將持續(xù)關(guān)注職工家庭生活狀況，積極為符合幫扶條件的職工提供關(guān)愛與支持，切實履行國企責(zé)任，為推動社區(qū)及公司和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

05-23 

明陽淀粉公司黨委開展“愛心維修進(jìn)社區(qū)?溫暖服務(wù)零距離”志愿服務(wù)暨主題黨日活動

? ? 5月21日，明陽淀粉公司黨委在生化佳園小區(qū)開展“愛心維修進(jìn)社區(qū)溫暖服務(wù)零距離”志愿服務(wù)暨主題黨日活動，將黨性教育與技能實踐深度融合，為社區(qū)居民義務(wù)維修家電、普及安全知識，著力解決居民群眾的日常所需和急難愁盼，以實際行動擦亮黨員先鋒底色。 ? ? 當(dāng)天，黨員志愿者、志愿服務(wù)隊員早早來到現(xiàn)場，迅速設(shè)立義務(wù)維修點，工具、零件、登記表一應(yīng)俱全。大家分工明確、協(xié)同合作，負(fù)責(zé)維修接待的志愿者熱情地接待每一位前來維修的小區(qū)居民，耐心傾聽他們的問題和需求，仔細(xì)記錄小家電的故障情況；維修技術(shù)嫻熟的先鋒隊員則迅速投入到維修工作中，對居民們送來的各類小家電進(jìn)行認(rèn)真檢修。臺燈、電吹風(fēng)、電風(fēng)扇、電飯煲、微波爐……志愿者認(rèn)真查找故障原因，憑借扎實的專業(yè)知識和熟練的技術(shù)手法，讓一件件“罷工”的小家電重新運轉(zhuǎn)起來。無法現(xiàn)場修復(fù)的電器，志愿團(tuán)隊還提供“跟蹤服務(wù)”，記錄聯(lián)系方式后續(xù)跟進(jìn)解決。?活動期間，志愿者共維修小家電30件，不僅為小區(qū)居民解決了實際問題，進(jìn)一步拉近了黨員與群眾之間的距離，熱情細(xì)致的服務(wù)受到了廣大居民的一致好評。（▲維修現(xiàn)場） ? ? 下一步，明陽淀粉公司黨委將繼續(xù)積極履行社會責(zé)任，把“我為群眾辦實事”做深做實，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，為群眾提供更多貼心、便捷的服務(wù)，以實際行動踐行黨的初心和使命，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)國企力量。

05-16 

助力鄉(xiāng)村振興，農(nóng)墾集團(tuán)新一輪駐村干部“接棒”踏新程！

助力鄉(xiāng)村振興，農(nóng)墾集團(tuán)新一輪駐村干部“接棒”踏新程！ ? ? ? 為扎實推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好新一輪駐村工作隊輪換交接工作，廣西農(nóng)墾集團(tuán)從眾多員工中精心選拔出13名政治素養(yǎng)高、責(zé)任意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精湛的年輕骨干，擔(dān)任新一輪駐村第一書記和工作隊員。 ? ? 鄉(xiāng)村振興啟新程，接力奮斗正當(dāng)時。近日，這13名新任駐村干部帶著使命與責(zé)任，分別奔赴定點幫扶村。他們秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，勇?lián)姑皦ā碑?dāng)先鋒，正式開啟助力鄉(xiāng)村振興的嶄新篇章。 ? ? 此次人員選派，是農(nóng)墾集團(tuán)積極響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力舉措。這些年輕骨干接過鄉(xiāng)村振興的“接力棒”，踏上新征程，將在鄉(xiāng)村這片廣闊天地中施展才華、奉獻(xiàn)力量。 ? ? 讓我們一同為他們加油鼓勁，期待他們在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺上書寫精彩答卷！ ? ? 快來一睹駐村干部風(fēng)采 ? ? ? 文德忠 ? ? 資本管理集團(tuán)下屬廣西八桂食品交易中心電商技術(shù)部經(jīng)理 ? ? ?▲派駐龍州縣彬橋鄉(xiāng)安鎮(zhèn)村第一書記 ? ? 工作宣言：作為新時代鄉(xiāng)村振興的踐行者，我將迅速完成角色轉(zhuǎn)換，扎根基層一線，深入調(diào)研村情民意。傳承農(nóng)墾精神，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，與村“兩委”同心協(xié)力，秉持“腳下沾泥土，心中裝百姓”的工作理念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實干擔(dān)當(dāng)書寫鄉(xiāng)村振興新篇章，為安鎮(zhèn)村高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 ? ? 盧政 ? ? 金光農(nóng)場公司青年分場中級主管 ? ? ▲派駐龍州縣上金鄉(xiāng)中山村第一書記 ? ? 工作宣言：承蒙組織信任，我再次擔(dān)任龍州縣上金鄉(xiāng)中山村駐村第一書記。在今后的工作中，我將切實扛起駐村干部職責(zé)：一是堅持對標(biāo)對表，精準(zhǔn)將產(chǎn)業(yè)幫扶、民生保障等政策轉(zhuǎn)化為具體駐村工作方案，確保各項部署落地見效；二是堅持靶向發(fā)力，聚焦村內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、人才資源短缺等發(fā)展瓶頸，通過開展“技術(shù)能手”培訓(xùn)等舉措，推動村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步增長；三是嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，第一時間響應(yīng)并解決群眾急難愁盼問題，切實當(dāng)好政策的執(zhí)行者、發(fā)展的推動者、群眾的貼心人。 ? ? 馮金 ? ? 明陽農(nóng)場公司下屬廣西興港資產(chǎn)經(jīng)營公司辦公室主任 ▲派駐龍州縣上降鄉(xiāng)鴨水村第一書記 ? ? 工作宣言：堅決服從組織安排，認(rèn)真履行駐村第一書記職責(zé)，傳承桂墾“艱苦奮斗、勇于開拓、敢做善成”精神。主動融入工作大局，始終保持飽滿的工作熱情和務(wù)實的工作作風(fēng)，深入踐行群眾路線。到崗后迅速開展走訪調(diào)研，全面深入了解村情民意，聚焦群眾急難愁盼問題，與村“兩委”班子和全體村民同心協(xié)力，因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以實實在在的工作成效推動鴨水村經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。 ? ? 劉俊平 ? ? 明陽淀粉公司下屬梧州市明陽生化科技公司辦公室行政管理員 ? ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)龍邊村第一書記 ? ? 工作宣言：我將主動向前任駐村第一書記學(xué)習(xí)，緊密團(tuán)結(jié)村“兩委”班子，深入調(diào)研走訪，盡快熟悉村情民意。工作中，我會認(rèn)真傾聽群眾對村莊發(fā)展的意見和訴求，把群眾急難愁盼問題放在心上、抓在手上，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命擔(dān)當(dāng)，保持飽滿的工作熱情和扎實的工作作風(fēng)，不辜負(fù)農(nóng)墾集團(tuán)的信任與期望，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)有力量！ ? ? 李興峰 ? ? 廣西糖業(yè)集團(tuán)大新制糖公司綜合部行政管理員 ▲派駐龍州縣上降鄉(xiāng)上降村第一書記 ? ? 工作宣言：我會迅速接過前任派駐同志的接力棒，深入了解村情民意，傳承“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神，扎根鄉(xiāng)村，在基層一線的新崗位上充分發(fā)揮自身才智，認(rèn)真做好本職工作，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，為助力鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)新力量。 ? ? 覃峙録 ? ? 北部灣農(nóng)場公司生產(chǎn)經(jīng)營部副部長兼營銷事業(yè)部副部長 ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)隴均村第一書記 ? ? 工作宣言：我將迅速融入角色，弘揚“艱苦奮斗、勇于開拓、敢做善成”的新時代桂墾精神，以飽滿的熱情、堅定的信念、務(wù)實的作風(fēng)，全身心投入鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。 ? ? 張校凱 ? ? 百潤公司下屬百合農(nóng)場公司綜合辦公室副主任 ▲派駐那坡縣龍合鎮(zhèn)仁合村第一書記 ? ? 工作宣言：我再次當(dāng)選那坡縣龍合鎮(zhèn)仁合村駐村第一書記。在任期內(nèi)，我將堅決貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)部署，嚴(yán)格遵守駐村管理制度，切實做到駐村干部“五個清楚”。同時，我會依照駐村工作職責(zé)，積極配合地方黨委政府，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，展現(xiàn)農(nóng)墾人艱苦奮斗、勇于開拓的精神風(fēng)貌，以實干實績爭當(dāng)表率，為仁合村的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 ? ? 蒙瓊源 ? ? 廣西糖業(yè)集團(tuán)金光制糖公司制煉車間乙糖分蜜工 ▲派駐天峨縣六排鎮(zhèn)索法村第一書記 ? ? 工作宣言：我定將牢記使命，扎根鄉(xiāng)村。走訪民情、深察民意，精準(zhǔn)找準(zhǔn)發(fā)展痛點；團(tuán)結(jié)村“兩委”，盤活資源謀劃產(chǎn)業(yè)，帶動村民增收致富；嚴(yán)守紀(jì)律、真抓實干，把群眾期盼變?yōu)楝F(xiàn)實。以真心換真情，與鄉(xiāng)親們攜手繪就鄉(xiāng)村振興新圖景！ ? ? 龐開仁 ? ? 旺茂農(nóng)場公司農(nóng)業(yè)事務(wù)部農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗 ▲派駐藤縣塘步鎮(zhèn)塘村第一書記 ? ? 工作宣言：站在鄉(xiāng)村振興的新起點，我將以龐祖玉同志等老一輩勞模為榜樣，傳承他們扎根基層、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，把勞模精神轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、建設(shè)鄉(xiāng)村的實際行動。在藤縣塘步鎮(zhèn)塘村駐村期間，我將堅持黨建引領(lǐng)，深入田間地頭傾聽群眾心聲，聚焦群眾“急難愁盼”問題，立足村情實際，依托廣西農(nóng)墾在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)資源等方面的優(yōu)勢，助力發(fā)展特色種植、生態(tài)養(yǎng)殖等富民產(chǎn)業(yè)，推動村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。 ? ? 零海珍 ? ? 廣西輕工院下屬南寧萬宇食品公司綜合管理部內(nèi)勤組輸單文員 ▲派駐藤縣塘步鎮(zhèn)塘村工作隊員 ? ? 工作宣言：我將與村“兩委”班子、村民并肩奮斗，充分發(fā)揮廣西輕工院的專業(yè)優(yōu)勢，立足本地資源稟賦，運用食品加工、包裝設(shè)計等技術(shù)推動農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)升級，構(gòu)建“輕工院+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。同時，通過開展技能培訓(xùn)、邀請專家駐點指導(dǎo)，幫助鄉(xiāng)親們掌握實用技術(shù)，助力塘村走出一條產(chǎn)業(yè)興旺、村民富裕、鄉(xiāng)村美麗的發(fā)展新路子！ ? ? 羅敏 ? ? 悅桂公司下屬外經(jīng)公司經(jīng)營管理部加油站管理崗 ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)龍邊村工作隊員 ? ? 工作宣言：我將迅速完成角色轉(zhuǎn)換，發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神，嚴(yán)守紀(jì)律，憑借扎實的工作作風(fēng)與過硬的能力素質(zhì)，展現(xiàn)新時代駐村干部的良好形象。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、民生改善等重要任務(wù)，因地制宜謀劃思路、推出實招，積極推動政策落地見效，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新動能。 ? ? 謝功新 ? ? 永新畜牧集團(tuán)下屬龍北牧業(yè)公司飼料廠保管員 ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)隴均村工作隊員 ? ? 工作宣言：我定當(dāng)牢記使命，傳承桂墾精神，堅持走家串戶傾聽村民訴求，深入體察村情民意，將真心真情扎根鄉(xiāng)村；嚴(yán)守駐村工作紀(jì)律，與村“兩委”緊密團(tuán)結(jié)協(xié)作，以農(nóng)墾人敢為人先的擔(dān)當(dāng)與腳踏實地的實干精神，奮力投身鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)。 ? ? 劉巖 ? ? 廣西化工院資產(chǎn)經(jīng)營部綜合管理崗 ▲派駐天峨縣六排鎮(zhèn)索法村工作隊員 ? ? ?工作宣言：我既深感使命光榮，更知責(zé)任重大。鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場在基層，群眾的期盼就是沖鋒的號角。我將傳承農(nóng)墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神，以歸零心態(tài)扎根這片熱土，用行動踐行初心，用汗水澆灌使命。

05-07 

五四青年說

五四青年說 ? 在紀(jì)念五四運動106周年之際廣大明陽淀粉青年繼承和發(fā)揚五四精神立足崗位、實干擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新作為，在公司轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的舞臺上揮灑青春的汗水書寫明陽淀粉事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新華章讓我們來聽聽他們的心聲 ? 黨群工作部管理員黃丁倩 ? ? 我將以黨旗為指引，以工會為紐帶，扎實做好黨群工作，團(tuán)結(jié)公司青年職工把理想熔鑄于明陽淀粉事業(yè)發(fā)展的火熱實踐中，在崗位歷練中實現(xiàn)自我提升，在服務(wù)職工群眾中傳承五四精神，在服務(wù)大局中綻放青春光彩。 ? 財務(wù)部管理員侯錦坤 ? ? ?作為公司青年財務(wù)人，我以資金管理為陣地，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中精打細(xì)算、創(chuàng)新增效。嚴(yán)控現(xiàn)金流“生命線”，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)降成本；用數(shù)據(jù)賦能決策，以精細(xì)化管控助力提質(zhì)增效。 ? ? 品管部技術(shù)員黃智華 ? ? 在淀粉化驗室的崗位上，確保檢測數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)是我的使命和責(zé)任。每一份樣品的檢測，從水分、白度到黏度分析，都凝聚著嚴(yán)謹(jǐn)與責(zé)任。創(chuàng)新方法提效率，精益求精保質(zhì)量，用科學(xué)的態(tài)度守護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)。傳承五四精神，立足本職崗位，以實干擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)新時代青年的風(fēng)采，讓青春在平凡的化驗室里綻放光芒！ ? 淀粉分公司副總經(jīng)理許燕瑩 ? ? 我將以“紅色引擎”驅(qū)動設(shè)備革新，在設(shè)備大修技改中沖鋒在前，帶領(lǐng)團(tuán)隊對落后淘汰設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，優(yōu)化生產(chǎn)流程實現(xiàn)降本提質(zhì)增效；我將創(chuàng)新“黨建+設(shè)備管理”模式，組織黨員技術(shù)骨干建立“設(shè)備健康檔案”，通過“班前十分鐘微黨課”將安全規(guī)范融入生產(chǎn)實踐，用黨員先鋒崗的明燈照亮智能化轉(zhuǎn)型之路，在機(jī)械轟鳴中詮釋新時代女工程師的硬核智慧與柔性擔(dān)當(dāng)。 ? 研發(fā)中心研發(fā)員何亮 ? ? 作為一名剛加入明陽淀粉公司的新生代科研力量，我將以“歸零心態(tài)”投入學(xué)習(xí)，傳承老一輩科研工作者“十年磨一劍”的韌勁，為傳統(tǒng)淀粉產(chǎn)業(yè)注入新動能；以“強(qiáng)企有我”的使命感扎根實驗室，以“匠心”打磨技術(shù)；以“闖勁”突破瓶頸，為守護(hù)明陽淀粉“根”與“魂”、助力公司淀粉事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與汗水。愿與所有青年同仁共勉：青春因奮斗而閃光，未來因創(chuàng)新而無界！ ? 后勤服務(wù)中心副經(jīng)理黃良 ? ?“奮斗是青春最亮麗的底色。強(qiáng)者，總是從挫折中不斷奮起、永不氣餒?！蔽覍⒁詣?chuàng)新思維優(yōu)化服務(wù)流程，在每一個細(xì)節(jié)中踐行“服務(wù)無小事”的理念，全力做好后勤服務(wù)保障工作，用實干擔(dān)當(dāng)為公司發(fā)展護(hù)航。 ? 越南明陽生化公司財務(wù)部副經(jīng)理黃浩 ? ? 作為財務(wù)崗位的青年員工，我們肩負(fù)著公司資金流轉(zhuǎn)與數(shù)據(jù)精準(zhǔn)把控的重要使命；在異國他鄉(xiāng)，我們用專業(yè)知識筑牢財務(wù)安全防線，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度守護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈。青春在數(shù)字與賬目間閃耀，我們將繼續(xù)秉持敬業(yè)精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)財務(wù)力量，讓五四精神在崗位上綻放光芒！ ? 梧州明陽生化公司生產(chǎn)部經(jīng)理 ?張文峰 ? ? ? ? 安全生產(chǎn)是我們不可逾越的紅線，年度生產(chǎn)目標(biāo)是我們必須拿下的高地，節(jié)能降耗是我們對綠色發(fā)展的承諾，技術(shù)改造則是我們突破瓶頸的利刃。堅持把梧州的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動明陽淀粉事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。 ? ?

05-07 

中國技術(shù)推動越南木薯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

? ? ? ?近年來，在中越共建“一帶一路”的藍(lán)圖下，廣西農(nóng)墾集團(tuán)先進(jìn)的木薯變性淀粉深加工技術(shù)跨越國界，在越南結(jié)出了農(nóng)業(yè)合作的累累碩果。在越南歸仁市，廣西農(nóng)墾下屬全資子公司越南明陽生化有限責(zé)任公司以技術(shù)賦能、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，不僅讓中國技術(shù)、中國品牌在越南生根發(fā)芽，更開辟出一條農(nóng)民增收、企業(yè)增效、政府增稅、木薯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的多方共贏之路。 ? ? ? ?“自從到這里工作后，我的收入翻了一倍，家里蓋了新房子，孩子也能繼續(xù)上學(xué)了。和身邊朋友比，我的幸福指數(shù)相對較高?！痹侥霞畣T工阮氏秋水說。　　越南明陽生化公司年產(chǎn)淀粉規(guī)模超10萬噸，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、歐美、南非及中國市場。公司為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了近200個就業(yè)崗位，其中超過60%為周邊農(nóng)村剩余勞動力。公司員工薪酬普遍高于當(dāng)?shù)仄骄?0%。近兩年，公司累計為當(dāng)?shù)卣暙I(xiàn)了超過300萬元人民幣的稅收，成為當(dāng)?shù)毓I(yè)稅收的重要支柱。　　越南是全球第三大木薯生產(chǎn)國，卻長期面臨加工技術(shù)滯后、銷售渠道狹窄的瓶頸，導(dǎo)致農(nóng)戶增產(chǎn)不增收。越南明陽生化公司瞄準(zhǔn)這一痛點，與越南本土5家淀粉加工企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，引入中國先進(jìn)的木薯深加工技術(shù)，并共享“明陽”品牌淀粉產(chǎn)品的影響力和全球銷售網(wǎng)絡(luò)。通過統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，合作工廠的產(chǎn)能利用率從原先不足50%提升至80%以上，產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到國際出口標(biāo)準(zhǔn)，年營收增長20%以上。　　越南明陽生化公司帶來的“紅利”不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)增效、企業(yè)增收，還廣泛延伸至田間地頭，直接惠及廣大農(nóng)戶。公司推行“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，與越南北部、中部、南部2000多戶木薯種植戶簽訂了保底收購協(xié)議，并提供優(yōu)質(zhì)種苗與種植技術(shù)指導(dǎo)。　　平定省農(nóng)民阿勇算了一筆賬：“以前木薯每噸收購價約150萬越南盾（約合人民幣450元），現(xiàn)在工廠以180萬越南盾保底收購，我家20畝地年收入增加了近1.5萬元人民幣?！睋?jù)統(tǒng)計，這一模式已帶動合作區(qū)域近1000人就業(yè)，農(nóng)戶戶均年增收超20%。 ? ? ? ?“我們不是簡單的投資者，而是與越南共享發(fā)展紅利的真誠伙伴?！痹侥厦麝柹径麻L張翰君表示，公司將本土化運營與社會責(zé)任并重，不僅定期開展技能培訓(xùn)、參與當(dāng)?shù)毓婊顒?，還規(guī)劃未來三年內(nèi)深化合作加工項目，為越南農(nóng)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)廣西農(nóng)墾的力量。　　越南平定省仁會工業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)人阿楠表示：“越南明陽生化有限責(zé)任公司進(jìn)駐后的實踐證明，中越農(nóng)業(yè)合作能夠有效整合資源與技術(shù)，既提升了越南農(nóng)產(chǎn)品的附加值，帶動木薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也為鄉(xiāng)村發(fā)展注入可持續(xù)動力?！?

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